Julia Ortega (Accem): «Queremos contribuir a una sociedad diversa y cohesionada, desde un enfoque intercultural»
Julia Ortega
Responsable de Accem en Aragón
Accem es una organización sin ánimo de lucro cuyo objetivo consiste en mejorar las condiciones de vida de personas en situación de vulnerabilidad. Para conocer más sobre esta entidad, hablamos con su responsable en Aragón
¿Podría presentarnos a Accem?
Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.
Nuestra misión es la defensa de los derechos fundamentales, la atención y acompañamiento a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social.
Queremos contribuir a una sociedad diversa y cohesionada, desde un enfoque intercultural, mediante la acción integral, la igualdad de derechos efectiva, la participación y el empoderamiento de las personas.
¿Cuántas personas conforman el equipo de Accem en Aragón? ¿Y en España?
En Aragón somos un equipo multidisciplinar de 145 personas entre nuestras sedes de Zaragoza, Calatayud, Tarazona, Teruel, Burbáguena, Añón de Moncayo y San Blas.
Estamos presentes en 13 comunidades autónomas y un total de 43 municipios de todo el Estado. Nuestra plantilla está formada por más de 2.700 profesionales. La diversidad empieza por nosotros/as mismos/as, con compañeros/as de 28 nacionalidades diferentes.
¿A cuántas personas atienden en Aragón?
En Aragón trabajamos acompañando a personas a través de diferentes programas. Casi 450 plazas de acogida para solicitantes de Protección Internacional, 24 de Atención Humanitaria y más de 40 plazas de menores forman el grueso de nuestras atenciones. Además, damos atención directa mediante diferentes programas de autonomía en Portación internacional, así como de empleo, sociosanitarios, etc.
¿Qué perfiles suelen ser los más comunes?
El perfil es muy variado, si bien mayoritariamente trabajamos con unidades familiares que se han visto obligadas a huir de sus países por persecuciones por razones de raza, religión, nacionalidad, orientación sexual, género, opinión política o pertenencia a grupos sociales determinados. No obstante, también atendemos a hombres y mujeres solos, menores, etc.
Según su memoria de actividad, en 2022 atendieron a un 101% de personas más que el año anterior. ¿Está creciendo la desigualdad? ¿Detectan alguna tendencia preocupante?
Las persecuciones, las guerras y la intolerancia siempre causan desigualdad. Los rohingya huidos de Myanmar, la guerra de Siria, de Mali, de Yemen, la insurgencia talibán en Afganistán, la guerra de Ucrania… son sólo algunos ejemplos de que ni las guerras ni las persecuciones disminuyen y, con ello, los desplazamientos de la población a zonas seguras. El año pasado vivimos uno de los episodios de desplazamiento de personas más importante desde el final de la Segunda Guerra Mundial tras el estallido de la guerra en Ucrania, pero a ese desplazamiento por todos/as conocido le sigue acompañando el de otros miles de personas que cada día huyen de sus países en busca de seguridad.
La guerra de Ucrania nos obligó a multiplicar el número de atenciones en toda España. La situación así lo requería y las entidades respondimos con la urgencia que merecía. En Aragón había días donde atendíamos a 100 personas con necesidad de alojamiento inmediato
¿Cómo afectó la pandemia, la guerra de Ucrania y la subida de costes del año pasado a su actividad? ¿Cómo se han ido adaptando a estas nuevas realidades?
La pandemia, desde luego, fue un punto de inflexión importante para todo el mundo. A nivel interno tuvimos que seguir atendiendo a las personas que ya estaban acogidas, con los problemas de movilidad y riesgo de contagio que ello suponía. El cierre del espacio aéreo en prácticamente todo el mundo impidió que miles de personas pudieran huir de sus países y ello configuró un entorno de pobreza y vulnerabilidad todavía mayor.
La guerra de Ucrania nos obligó a multiplicar el número de atenciones en toda España. La situación así lo requería y las entidades respondimos con la urgencia que merecía. En Aragón había días donde atendíamos a 100 personas con necesidad de alojamiento inmediato. Como digo, multiplicamos nuestras horas de trabajo y las compañeras y compañeros que forman Accem hicieron un esfuerzo titánico, porque, además de las personas ucranianas, también seguían llegando personas de otras nacionalidades.
¿Qué planes formativos y de inserción laboral llevan a cabo?
Accem somos agencia de colocación, pero también gestionamos programas de empleo como EmpleaIn, un programa que impulsa acciones para la integración en el mercado de trabajo de las personas inmigrantes que se encuentren en situación o en riesgo de exclusión social a través del desarrollo de itinerarios integrados de inserción laboral e individualizados, PIMEI, programas integrales para la mejora de la empleabilidad y la inserción y Orgüello, un programa de empleo destinado a personas LGTBIQ+, entre otros.
Háblenos brevemente del trabajo que realizan con refugiados.
Con respecto a los datos en Aragón, en la comunidad se registraron el pasado año 3.170 peticiones de protección internacional y 3.456 de protección temporal, estas últimas ligadas a personas que llegaron huyendo de Ucrania. Accem dio atención y apoyo profesional e individualizado a 1.933 personas en materia de asilo: solicitantes de protección internacional o temporal, beneficiarias del estatuto de persona refugiada o de protección subsidiaria, personas apátridas o que han obtenido la autorización de residencia por razones humanitarias.
Los cinco principales países de origen de estas personas en la comunidad autónoma son Ucrania, Colombia, Venezuela, Perú y Nicaragua.
El programa de Protección internacional es un programa que permite acompañar a las usuarias y usuarios durante todo el itinerario, desde su llegada hasta su vida autónoma e independiente. Para ello contamos con un equipo de clases de español, asistencia jurídica, asistencia psicológica, acompañamiento integral a través de un/a trabajador/a social, empleo, etc.
¿Cómo pueden nuestros lectores como personas individuales o como empresas colaborar con Accem?
Colaborar con Accem es sencillo: se puede hacer una donación puntual, un testamento solidario o hacerse socio/a y donar una cantidad periódica. Las empresas que quieran colaborar pueden contactar con Accem y, además de las donaciones antes indicadas, hay otras formas de colaborar, como facilitando ofertas de empleo, formaciones, etc. La experiencia que tenemos con las empresas aragonesas o instaladas en Aragón es extraordinaria.
Redacción AEA: LLM
