Ruizysorbe, SATEL, KPMG y Fundación Ibercaja reciben los‘Premios Talento Empleo Aragón’ 2026

Los ganadores de la VI edición de los Premios Talento Empleo Aragón
han recibido hoy sus respectivos galardones en un acto que ha contado con la
presencia de representantes de las entidades promotoras: Grupo San Valero, CEOE
Aragón y CEPYME Aragón. Estas dos organizaciones empresariales representan al
tejido empresarial aragonés en todos sus ámbitos, desde la microempresa hasta la
gran empresa.

Estos premios establecen cuatro categorías: en la de Micropyme la ganadora
ha sido Ruizysorbe, en Pequeñas y Medianas Empresas el premio ha recaído
en Servicios Auxiliares de Telecomunicación (SATEL), en Gran Empresa, la
galardonada ha sido KPMG CES, en la categoría que engloba a las entidades del
Tercer Sector, el premio ha recaído en Fundación Ibercaja.
Raúl Millán, director de Empresas e Instituciones del Grupo San Valero, ha
dado la bienvenida a los asistentes y ha hecho referencia a la trayectoria de estos
premios, impulsados junto a las dos principales organizaciones que representan al
tejido empresarial de Aragón. Ha recordado que «el galardón lleva consigo una
beca gratuita para cursar el Máster en Dirección y Administración de Empresas de
la Universidad San Jorge, valorada en más de 15.000 euros. Queremos estar al lado
de la empresa y seguir apostando por el talento de nuestra comunidad».

César Romero, director general del Grupo San Valero, ha dado la
bienvenida a los asistentes y ha recordado el móvil principal que motivo la creación
de estos premios hace seis años, «detectamos que no había iniciativas que
destacaran la apuesta por el empleo y el compromiso con el territorio a través de
valores diferenciales, queríamos visibilizarlo y lo hemos hecho de la mano de las
dos principales organizaciones de Aragón».
Por parte de Ruizysorbe, ha recogido el premio Mario Sorbe, CEO y
cofundador de la compañía, señalando que «pensamos en la empresa porque
veíamos que había personas que nunca se habían planteado y no hacían ningún
tipo de entrenamiento de fuerza y dimos el paso. Somos dos chicos de 27 años que
tenemos que hacer las cosas bien y seguir aprendiendo».

En el caso de SATEL ha recibido el galardón Ana Esteban, directora de
Recursos Humanos, que ha agradecido el premio y ha destacado que «este premio
es algo muy especial para nosotros porque reconoce algo que llevamos en nuestras
venas como es el talento y lo compartimos con todos los equipos, esto representa
para nosotros un continuar».

En nombre de KPMG CES ha recogido el galardón Samuel Lamola, socio
responsable de KPMG en Aragón, que ha querido significar la importancia de
premio recordando que es un motivo de orgullo porque detrás de cada proyecto
hay personas y es ahí es donde tenemos que estar, tenemos que ser capaces de
dar oportunidades y por eso son importantes proyectos como las cátedras que
tenemos con el Grupo San Valero».
El último de los galardones ha sido para Fundación Ibercaja. El premio lo ha
recogido Marta Candela, subdirectora de Fundación Ibercaja y jefa de Recursos
Humanos, quien ha puesto de manifiesto que «las personas son el motor de la
transformación de las organizaciones, impulsamos la formación continua poniendo
el foco en los avances tecnológicos como la IA para ponerla al alcance de toda la
sociedad».

Esta nueva edición de los Premios Talento Empleo Aragón ha
incrementado el nivel de participación de empresas y entidades representativas de
todo el territorio aragonés. En conjunto, las organizaciones participantes en
2025 suman cerca de 6.000 trabajadores y han registrado un incremento
de casi 500 empleados durante ese mismo año.
El acto ha contado con la presencia y la intervención de Benito Tesier
presidente de CEOE Aragón; Cristina Luque, vicepresidenta de ZEPYME Zaragoza;
Juan Carlos Sánchez, vicepresidente de Grupo San Valero y Juan Carlos
Sánchez Bielsa, vicepresidente del Grupo San Valero.
Cristina Luque, como miembro del jurado, ha hecho referencia a las
dificultades con las que se encuentran a la hora de tomar las decisiones «tenemos
que pensar en esas empresas que, estando a la vanguardia, con su labor diaria
generan riqueza. Debemos trabajar para atraer a las empresas poniéndolo fácil a
quien quiera venir a nuestra tierra».