Teresa Sevillano: «El futuro de las familias está en su diversidad y en la convivencia de las diferentes estructuras»
Teresa Sevillano
Directora general de Igualdad y Familias del Gobierno de Aragón
Antes de ser directora general de Igualdad y Familias en el Gobierno de Aragón -cargo que ostenta desde 2015- Teresa Sevillano trabajó en diferentes ámbitos de la enseñanza. En el Día Internacional de las Familias, Sevillano reivindica que el futuro de éstas está en su diversidad y en la convivencia entre los diferentes modelos existentes. Asimismo, destaca la relevancia que tienen todos los tipos de familias como soporte emocional, una importancia que, asegura, ha quedado demostrada en esta época de crisis sanitaria
¿Nos podría hablar brevemente de su trayectoria profesional?
Durante 31 años he ejercido en la Enseñanza, en diferentes ámbitos. Durante ocho trabajé con personas adultas -coincidiendo con la creación de los centros dedicados a la educación permanente- desarrollando proyectos innovadores que se realizaron con los primeros fondos europeos. Fue una experiencia muy ilusionante y de un importante trabajo en equipo. Posteriormente, pasé unos años en educación Infantil, donde disfruté, con el cariño y afecto de las niñas y niños y con la gran energía que a esa edad trasmiten y el asombro que muestran en el descubrimiento de sus aprendizajes.
Mi última etapa en la enseñanza, la pasé en el Centro Rural de Innovación Educativa, CRIE Venta del Olivar, fueron once años, diez de ellos como directora, una experiencia muy positiva, por lo que supone de contacto con centros educativos muy diversos, de profesorado y alumnado, no solo de Aragón, sino de todas las CCAA, pues hasta que se suspendió el programa también las escuelas Viajeras en Aragón, se desarrollaron en el CRIE Venta del Olivar.
El trabajo con los distintos equipos fue muy enriquecedor. Además de esta etapa profesional, desde que iba al instituto, comencé a formar parte de asociaciones, primero culturales y más tarde, una vez terminada la carrera, feministas. De algunas fui socia fundadora y este aprendizaje ha resultado muy importante en mi ámbito de formación.
Por último, desde el año 2015 soy Directora de Igualdad y Familias en la Consejería de Ciudadanía y Derechos Sociales en el equipo de Mª Victoria Broto, muy orgullosa de formar parte del Gobierno de Aragón que con tanto acierto dirige Javier Lambán, un gobierno que trabaja para cubrir las necesidades de las personas y para conseguir su bienestar.
El 15 de mayo se celebra el Día Internacional de las Familias. ¿Qué le gustaría reivindicar en esta fecha?
Que el futuro de las familias está en su diversidad, en la convivencia de las diferentes estructuras -las que llamamos tradicionales, las numerosas, las monoparentales, las mixtas, las reconstituidas, las homoparentales… – y en la importancia que tienen todos los modelos como soporte emocional, importancia que se ha demostrado en esta época de crisis sanitaria.
También en que se reconozca el trabajo y el comportamiento de la mayoría de las familias, especialmente las que mayor dificultad están teniendo, que hacen que este tiempo sea llevadero y que con tanta naturalizad se han adaptado a las nuevas circunstancias. Este año, además, queremos poner el acento en la racionalización de los horarios, la corresponsabilidad y la conciliación.
“Queremos poner el acento en la racionalización de los horarios, la corresponsabilidad y la conciliación”
¿Qué actividades se van a llevar a cabo desde su dirección general con motivo de esta celebración?
Queremos que en el marco de esta celebración podamos llevar a las Cortes de Aragón el anteproyecto de la Ley de Familias de Aragón y convocar el Observatorio de las Familias. Además, y circunscribiéndonos a los actos concretos de esta celebración hemos preparado –en la línea de lo que he señalado- un foro específico de debate por la conciliación corresponsable, el impacto de los horarios racionales y de la gestión de los mismos, además de buenas prácticas en nuestro territorio.
Del mismo modo, convocamos el 2º certamen de relatos de familias y difundiremos, a través de las redes sociales, un pequeño video explicativo sobre familias monoparentales y numerosas. Nos hubiera gustado realizar nuestra tradicional Jornada de puertas abiertas del Edificio Pignatelli, con actividades, juegos, música, convivencia…, pero el escenario actual todavía no lo permite.
Recientemente anunciaron ayudas para familias con hijos nacidos de partos o de adopciones múltiples. ¿A cuántas personas va a beneficiar esta medida?
Si la cuantía de la subvención asciende a 215.000 euros y el año pasado se beneficiaron 93 familias con menores de 12 años que cumplían los requisitos de la convocatoria.
Han anunciado recientemente la puesta en marcha de un servicio de intervención familiar. ¿Cuáles son los objetivos que persigue y cuál es la dinámica de este servicio?
El objetivo es la prestar un servicio de atención terapéutica especializada a las familias con hijos e hijas, que, como consecuencia de la crisis originada por la Covid-19, presentan dificultades en la gestión adecuada de las relaciones intrafamiliares, en afrontar situaciones de duelo y en el acomodo a la nueva normalidad.
Se lleva a cabo a través de terapeutas con experiencia, formación y especializados en el enfoque sistémico. La atención que se presta a las familias se organiza en torno a sesiones presenciales, siempre y cuando las circunstancias sanitarias lo permitan y, también, haciendo uso de medios telemáticos. Queremos llegar a todo el territorio, a todas las familias de Aragón que necesiten atención especializada.
«Mientras no se consiga una conciliación corresponsable en las tareas de casa, de cuidados y se reconozca el valor de estas tareas, no habrá igualdad»
¿De qué manera se han visto afectadas las relaciones intrafamiliares este último año? ¿Cuáles han sido las principales consecuencias emocionales de la pandemia en las familias?
La Covid-19, tanto en la etapa del confinamiento como en el escenario actual, ha producido una importante transformación en la convivencia que nos ha llevado a tener que adaptarnos, a relacionarnos de forma diferente, modificando nuestras relaciones a todos los niveles; el familiar, por supuesto, pero también el social, el laboral, el ocio, en la escuela, en el contacto con nuestro entorno, con la naturaleza, las amistades, nuestra organización…
Las consecuencias emocionales de la situación van desde la preocupación, frustración, irritabilidad y estrés a desgaste psicológico, no solo a nivel personal sino también familiar. Y si esto se produce en muchas familias, puede convertirse en una situación realmente complicada en aquellas que se encuentren en situaciones de vulnerabilidad familiar, social o económica.
De todas las actuaciones que han llevado a cabo desde el inicio de la pandemia, ¿cuáles destacaría, tanto en materia de igualdad como en familias?
La actividad de esta Dirección General se ha mantenido, aun con las limitaciones propias establecidas por las autoridades sanitarias. Las familias y las personas que viven en Aragón han podido contactar con la Dirección General y en todas las ocasiones han encontrado respuesta.
Durante los tiempos de confinamiento, el teléfono y el correo electrónico fueron las vías de contacto y desde que se inició la posibilidad de atención al público, los servicios prestados retomaron su normalidad (siempre con cita previa como medida de seguridad y prevención).
Se realizaron informes y trabajos técnicos sobre conciliación, desigualdades, elaboración de un protocolo de intervención en los Puntos de Encuentro Familiar, en caso de violencia de género. En Familias, el Servicio de Orientación y Mediación Familiar, se acomodó a las limitaciones de movilidad, prestando una atención telefónica y ya desde el mes de mayo, funciona normalmente.
El Servicio Puntos de Encuentro Familiar se ha prestado de forma ininterrumpida, quedando únicamente suspendidas durante el periodo de confinamiento las visitas tuteladas en el propio centro.
Otras medidas más específicas adoptadas durante la pandemia han sido la contratación del servicio de intervención familiar para paliar el impacto de la Covid-19 en las familias aragonesas; la contratación de un Servicio de Atención domiciliaria de niños y niñas para dar respuesta a necesidades de conciliación de la vida personal, familiar y laboral derivadas de la Covid-19, en Zaragoza; así como la convocatoria de subvenciones y ayudas, que lógicamente tienen también el reflejo de la pandemia.
Mientras, en el el Servicio de Igualdad se continuó trabajando por el desarrollo de nuestras competencias atendiendo las quejas por discriminación recibidas en el Espacio de Atención para la Igualdad y No Discriminación bien a través del teléfono o del correo electrónico.
El equipo de Igualdad también formó parte del servicio de atención telefónica de servicios sociales para atender las preguntas en las materias de igualdad de trato y no discriminación.
Además, se elaboró una Guía de Recursos para el acceso en Igualdad y No discriminación para personas LGTBI, conscientes de que algunas de las personas de este colectivo estaban solas y faltas de información de los recursos a los que acudir con necesidades médicas o sociales y que podía ser un colectivo altamente vulnerable. Se contrataron diversos servicios para avanzar contra discriminación y de apoyo a los colectivos LGTBI
¿Han notado que haya más casos de discriminación desde el inicio de la pandemia?
Tanto en el Espacio de Atención para la Igualdad y No Discriminación, como en el resto de entidades con dispositivos de la misma índole, se ha notado una disminución en el número de solicitudes de atención. Según los análisis realizados, esto se debe a la menor exposición al riesgo de interacción entre las personas, dado que hemos estado durante meses en confinamiento y con medidas de restricción social.
¿Hace falta más conciencia sobre la importancia de la conciliación y la corresponsabilidad? ¿Cómo se puede lograr esta mayor concienciación?
Por supuesto, hace falta más conciencia, no es asunto que atañe solo al espacio privado de las familias, igual que se dice que es la sociedad entera la que educa a una generación, también es la sociedad la que tiene que participar en la organización del mundo laboral, de tal manera que permita la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, tiene que ser siempre con corresponsabilidad entre las personas adultas de la familia.
Si no lo entendemos así, si no lo interiorizamos, seguirá siendo un lastre para la vida profesional de las mujeres que ven limitada su carrera profesional y el tiempo para su vida personal. Mientras no se consiga una conciliación corresponsable en las tareas de casa, de cuidados y se reconozca el valor de estas tareas, no habrá igualdad. Eso tiene un coste en la vida de las mujeres y un impacto enorme en una sociedad donde el descenso de la natalidad es un problema de primera magnitud.
Esta pandemia ha evidenciado, más si cabe, la necesidad de conciliar y que otra organización y racionalización es posible. Ahora es cuestión de concienciar a empresas, a agentes sociales, a las administraciones -que también tenemos mucho que aportar- y enfocarlo desde la responsabilidad, el disfrute, y la riqueza que para todos los miembros de la familia suponen las tareas compartidas. Una nueva gestión de los tiempos y un modelo diferente en la asunción de tareas familiares es posible.
¿Cuándo estará operativo el Observatorio Aragonés contra la Discriminación por Orientación Sexual, Expresión e Identidad de Género y cuáles serán sus funciones principales?
En el año 2020 constituimos un grupo de trabajo para elaborar los borradores tanto del Comité Consultivo Comité Consultivo contra la Discriminación por Identidad o Expresión de género, recogido en el Art. 8. 2. de la Ley 4/2018, de 19 de abril, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación de la Comunidad Autónoma de Aragón como del Observatorio Aragonés contra la Discriminación por Orientación Sexual, Expresión e Identidad de Género, recogido en el Art. 5 de la Ley 18/2018, de 20 de diciembre, de igualdad y protección integral contra la discriminación por razón de orientación sexual, expresión e identidad de género en la Comunidad Autónoma de Aragón.
Ambos borradores han estado en periodo de información pública hasta el 1 de marzo y continúan su proceso hasta su aprobación, que será a lo largo de 2021.
Ambos son órgano de participación y consulta en materia de derechos de las personas LGTBI y sus familias, en los que estarán representadas las asociaciones y entidades que trabajan en este ámbito, las Administraciones públicas aragonesas con competencias directamente relacionadas con la igualdad y no discriminación, así como los agentes sociales de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Redacción AEA / L L M
