La importancia de los mandos intermedios
RSC
Juan José Cubero Marín
Exprofesor titular de la Universidad de Zaragoza
jjcooperm@hotmail.com
Entendiendo la sostenibilidad como un concepto afín al Desarrollo Sostenible, los Mandos Intermedios, MI, ocupan una posición de primer orden para asegurar ese desarrollo, que permita, no solo mantener la empresa, sino mejorándola y haciéndola crecer de una manera responsable.
Siempre he pensado que los MI, como profesionales, que estando situados entre la dirección de la empresa y sus trabajadores, como se puede ver en sus organigramas, son un eslabón muy importante, tan es así, que según como se gestionen sus funciones, van a ser los principales responsables de que se consigan los mejores resultados, que sin ellos no se podrían alcanzar.
Con una adecuada formación, no es difícil conseguir mejorar aspectos tan importantes como: reducir los costes y los plazos de entrega, mejorar también, la calidad de los productos y servicios que se comercialicen, conseguir un alto nivel de seguridad y salud laboral, reducir la contaminación y los residuos producidos en la empresa, frenar el consumo del agua y de la energía, mejorar la eficiencia en la utilización de las materias primas, y la gestión de los recursos humanos, junto a otras mejoras que sin los MI, no se podrían conseguir, a pesar de todos los avances tecnológicos, hoy disponibles.
Todo lo anterior se puede y debe aplicar a todos los sectores económicos, como pueden ser en: la industria, comercio y la construcción, la logística, la sanidad, los servicios y otros, siendo esto aplicable a las administraciones públicas y también a las organizaciones empresariales.
Los Mandos Intermedios alcanzan una importancia, todavía mayor, cuando nos referimos a las funciones que tienen que desarrollar en las conocidas PYMES, donde sin ellos, estas empresas no existirían.
No todo lo pueden hacer las máquinas, de ahí que estos profesionales sigan siendo imprescindibles, aunque haya que pensar que pueden ser un buen punto de apoyo, para que todo sea más eficiente
También hay que resaltar la función primordial que los MI desarrollan con los recursos humanos, como ya se ha señalado al principio de este artículo. El trabajo en equipo y el buen ambiente laboral, siempre se verá reflejado por un buen Mando Intermedio, junto con otras funciones que llevan a cabo de una manera responsable y sostenible con muy buenos resultados.
Para todo lo anterior, es imprescindible que los MI tengan una formación muy amplia, sobre todo en lo concerniente a los recursos humanos y materiales, para que puedan ser unos buenos gestores de las responsabilidades que les hayan asignado.
Es necesario insistir, que ni la automatización, ni las nuevas tecnologías, no deben descartar a las funciones que deben ejercer los MI; no todo lo pueden hacer las máquinas, de ahí, que estos profesionales sigan siendo imprescindibles, aunque haya que pensar, que pueden ser un buen punto de apoyo, para que todo sea más eficiente. Sin ellos, los problemas se multiplicarían.
Y para terminar, señalar que los MI se caracterizan, porque su horario laboral no tiene límites y esto hay que reconocerlo.
