El Ayuntamiento de Zaragoza impulsa la inserción laboral de las personas sin hogar con el programa ‘Punto de Partida’, que ya ha facilitado siete contrataciones en su primer mes
La consejera Marian Orós ha visitado las instalaciones de la Fundación de San Ezequiel Moreno, que colabora con el Ayuntamiento en el desarrollo de este nuevo programa
A través de esta iniciativa, que forma parte del Plan de Primera Oportunidad, 28 usuarios del Albergue Municipal han iniciado itinerarios personalizados de empleo y formación
El Ayuntamiento de Zaragoza continúa reforzando sus políticas de inclusión social y acceso al empleo con el desarrollo del programa ‘Punto de Partida’, una nueva iniciativa puesta en marcha en colaboración con la Fundación San Ezequiel Moreno para favorecer la inserción sociolaboral de personas sin hogar.
Este proyecto, que forma parte del Plan de Primera Oportunidad impulsado por el Ayuntamiento de Zaragoza, comenzó su actividad el pasado mes de mayo y, apenas unas semanas después de su puesta en marcha, ya está ofreciendo sus primeros resultados, con siete personas incorporadas al mercado laboral.
La consejera de Políticas Sociales, Marian Orós, ha visitado hoy las instalaciones de la Fundación San Ezequiel Moreno para conocer de primera mano el desarrollo del programa y mantener un encuentro con el equipo técnico y algunas de las personas participantes.
Desde su inicio, el programa ha acompañado a 28 usuarios del Albergue Municipal, que han sido derivados desde el equipo de trabajo social de este servicio. De ellos, 20 son hombres y 8 mujeres, con edades comprendidas entre los 19 y los 60 años, a través de itinerarios individualizados de inserción adaptados a las necesidades de cada participante.
Entre los 28 primeros usuarios hay 6 españoles y 22 personas procedentes de países africanos como Argelia, Mali, Senegal, Costa de Marfil, Mauritania y Guinea Bissau. Este perfil coincide con el importante repunte del sinhogarismo que se ha registrado durante el último año en todas las ciudades españolas, vinculada a la inmigración de personas jóvenes procedentes de África.
La consejera Marian Orós ha destacado que el empleo es una de las herramientas más eficaces para recuperar la autonomía personal y construir un proyecto de vida estable. Con ‘Punto de Partida’ el Ayuntamiento busca dar un paso más dentro del Plan de Primera Oportunidad para ofrecer un acompañamiento integral que permita a las personas superar las barreras que dificultan su inclusión social y laboral.
ACCIONES FORMATIVAS ADAPTADAS A LAS NECESIDADES
Además de la orientación laboral personalizada, el programa apuesta por mejorar la empleabilidad mediante acciones formativas específicas. Entre ellas, se incluyen cursos sobre competencias digitales y búsqueda de empleo, formación en competencias básicas y prelaborales y clases de español para personas que presentan dificultades con el idioma. Asimismo, las personas participantes han podido ya asistir a una feria de empleo, conocer de primera mano el funcionamiento del tejido productivo a través de una sesión específica y participar en procesos de selección en los sectores agrícola y de servicios.
Este programa se enmarca en el esfuerzo del Ayuntamiento de Zaragoza por potenciar las políticas de inclusión social y laboral para las personas en situación de sinhogarismo, ante el repunte de este fenómeno en las ciudades españolas como resultado de la crisis migratoria y de las dificultades en el acceso al mercado de la vivienda.
Entre otras acciones, el gobierno de Natalia Chueca ha llevado a cabo en los últimos años la histórica reforma y ampliación del Albergue Municipal (con una inversión superior a cuatro millones de euros), un refuerzo de un millón de euros adicional para la mejora de programas y servicios como el comedor social, y ha impulsado el Plan de Primera Oportunidad con más pisos tutelados, talleres formativos y convenios con entidades sociales que trabajan en este ámbito.
Fuente: Ayuntamiento de Zaragoza
