Sara Comenge: «La formación de las personas con discapacidad intelectual es una prioridad en Valentia»
Sara Comenge
Gerente de Valentia
Valentia, en palabras de su gerente, es una organización sin ánimo de lucro cuyo propósito es contribuir a que cada persona con discapacidad intelectual o de desarrollo y sus familias puedan mejorar su calidad de vida y realizar su proyecto de vida, ofreciendo apoyo y oportunidades. Tal y como recalca Comenge, se trata de que cada persona con discapacidad intelectual pueda ejercer sus derechos desde el respeto a la dignidad de la persona por encima de todo, para sentirse bien y estar bien en comunidad
Háblenos de su trayectoria profesional antes de recalar en Valentia.
Mi formación es de Ingeniera Técnica Industrial por la Universidad de Zaragoza. Durante mis primeros años trabajé en distintas empresas relacionadas con la obra civil y la edificación. Posteriormente trabajé en una multinacional en proyectos relacionados con la dirección de obra y coordinación de seguridad y salud en obras civiles de infraestructuras. Acabo de cumplir 11 años en Valentia.
¿Cuál es la filosofía que guía la labor de Valentia?
Nosotros respetamos la individualidad y la singularidad de cada persona a la hora de ofrecer los apoyos, que deben ser buenos apoyos, propuestos desde el respeto a la dignidad de la persona por encima de todo y que no sean ni más ni menos de los que cada persona necesita. Contando con las personas y sus familias en la toma de decisiones, para que las personas puedan tener una vida ajustada a sus intereses y deseos, una vida que sea significativa para ellos y ellas.
Nuestro modelo de atención tiene tres pilares fundamentales: buenos apoyos personalizados; participación de las personas con discapacidad intelectual e inclusión y convivencia en la sociedad.
¿En qué consiste su trabajo como gerente de la entidad?
Por un lado, en la gestión de las relaciones con las distintas administraciones. Los recursos, apoyos y servicios que ofrece Valentia forman parte del servicio público de servicios sociales del Gobierno de Aragón. En este sentido el Gobierno de Aragón, a través de la Consejería de Bienestar Social y Familia, es el principal financiador. También el INAEM es un organismo imprescindible para nuestros programas de formación y empleo, y también la Diputación Provincial de Huesca, Ayuntamientos, Comarcas…
Las administraciones, además, también son nuestros reguladores normativos, y a esto también me dedico como gerente, puesto que tiene gran impacto en nuestra organización en general y en las personas con discapacidad intelectual y sus familias en particular este desarrollo normativo.
Por otro lado, mi labor consiste en apoyar y acompañar a mis compañeros y compañeros y equipos de trabajo, para que nuestro modelo de atención y nuestro modelo de gestión se desplieguen de manera adecuada en Valentia, de modo que ejecutemos nuestro plan estratégico en toda la organización para que las personas con discapacidad intelectual desarrollen sus proyectos de vida adecuadamente.
¿Con cuántos centros cuentan?
Valentia presta apoyos en diversos ámbitos de la vida de cada persona como vivienda, atención diurna, formación, empleo, salud. Apoyos y ámbitos que se van modificando según cambian las necesidades e intereses de cada persona y su familia.
En esta línea de adaptación a las personas y sus familias, acabamos de poner en marcha un nuevo servicio de atención infanto juvenil que se llama SENTIRA, y que ofrecerá apoyos en contextos naturales y con modelos centrados en las familias a niños y niñas, adolescentes y adultos jóvenes en diferentes necesidades y demandas.
En estos momentos prestamos apoyos en estos ámbitos en Huesca, Monzón, Barbastro, Fraga, Boltaña y Martillué, y sus respectivas zonas de influencia.
¿Cuántos puestos de trabajo crea Valentia y de qué perfiles profesionales?
En estos momentos en Valentia trabajamos 453 profesionales. Los perfiles mayoritarios son los de profesional de atención directa y oficial en centro especial de empleo. Además de estos tenemos mucha variedad de perfiles: trabajadoras sociales, enfermeros, terapeutas ocupacionales, psicólogas, fisioterapeutas, integradores sociales, preparadores laborales, prospectores y distintos perfiles de las áreas de gestión y administración.
¿A cuántas personas asisten en Huesca?
Valentia presta apoyos a personas con discapacidad intelectual en toda la provincia de Huesca. En estos momentos estamos prestando apoyos personalizados a 526 personas en diferentes áreas de su vida según sus necesidades e intereses.
¿Qué servicios ofrecen a las familias de personas con discapacidad intelectual?
Desde Valentia Social se ofrecen a las familias diferentes programas de apoyo relacionados con la formación, el apoyo emocional, grupos de familias, actividades de ocio y tiempo libre…tratamos de que las familias se sientan acompañadas y apoyadas y que tengan espacios en los que compartir con otras familias y con profesionales que pueden ayudarles en la gestión de sus situaciones particulares.
Cuéntenos de qué actividades de ocio y deporte disponen.
Las actividades de ocio y deporte se ofrecen en las diferentes localidades y zonas en las que tenemos nuestra red de apoyos. Ofrecemos actividades en cuyo diseño participan las personas con discapacidad intelectual, según sus intereses y gustos, algunas en grupo y otras individuales.
Tenemos un equipo de montaña en Martillué que estos momentos realiza numerosas salidas por el Pirineo, de diferentes niveles de dificultad y que está preparando una bonita sorpresa próximamente. Recientemente hemos organizado un campeonato de petanca en Monzón, tenemos equipo de baloncesto en Huesca, organizamos salidas a conciertos, viajes a la playa o a otros destinos vacacionales, compras en centros comerciales, comidas, paseos, fiestas… ¡De todo, vaya!
¿Disponen de atención sanitaria especializada?
En algunos de nuestros recursos de vivienda contamos con servicios especializados de salud, no somos un centro sanitario, nuestras viviendas son las casas de las personas con discapacidad intelectual, no somos centros de salud u hospitales. Pero sí tenemos un área de salud formada por diversos perfiles profesionales: enfermeras, fisioterapeutas, terapeutas, psicólogos…que desarrollan diversos programas de prevención en la salud, de conservación de capacidades y de la salud, de hábitos de vida saludable, de alimentación inclusiva (texturizados adaptados) y de final de la vida entre otros. También nos coordinamos con los servicios de salud públicos en la atención y tratamiento de determinadas cuestiones relacionadas con la salud.
Estamos muy orgullosos de nuestros programas de salud y de cómo a través de ellos logramos ayudar a las personas a las que atendemos a vivir mejor.
¿Podría hablarnos acerca de sus programas formativos?
La formación de las personas con discapacidad intelectual es una prioridad en Valentia. Tanto para el empleo como en habilidades y competencias para el día a día.
En este sentido llevamos más de una década ofreciendo formación a través de los programas de escuelas taller y talleres de empleo del INAEM, hoy llamados programas experienciales, lo que ha permitido a numerosas personas con discapacidad intelectual formarse y acceder a un empleo.
Además, hace tres años creamos el servicio IMPULSA para formación permanente, que es un servicio propio de Valentia que permite a las personas formarse de manera continuada con una formación adaptada y especializada para personas con discapacidad intelectual.
¿De qué manera facilitan la inserción laboral de sus asociados?
A través de la formación y de los profesionales del área sociolaboral, integradores sociales, preparadores laborales y prospectores, que forman, acompañan y localizan oportunidades de empleo adaptadas a cada persona.
Estamos en un proyecto pionero e innovador de Empleo Personalizado con Plena Inclusión que nos está aportando mucho en esta materia y a las personas con discapacidad intelectual también.
Es importante que todos tengamos en cuenta que las personas con discapacidad intelectual lo tienen especialmente complicado para encontrar un empleo, son especialmente vulnerables en este sentido y el apoyo específico de la administración, de las empresas y de la sociedad, es imprescindible.
Valentia cuenta con varias viviendas de calidad, adaptadas y accesibles. ¿Cómo es su funcionamiento?
Su funcionamiento se organiza según las necesidades e intereses de las personas que viven en ellas, según nuestro modelo de atención.
Son viviendas en las que prestamos los apoyos que cada persona necesita y donde cada persona necesita. Buscamos que sean el hogar de las personas, con sus espacios de intimidad, de convivencia. Respetamos la dignidad y los ritmos de cada persona por encima de todo, intentamos y apoyamos a las personas para que participen en el día a día de cada vivienda, de la manera más autónoma posible.
¿Quién puede acceder a ellas?
Cualquier persona con discapacidad intelectual o del desarrollo o su familia que necesite y quiera un recurso de vivienda.
En agosto, Brotalia el garden de Valentia en Huesca, obtuvo el Premio al Comercio de Aragón en la categoría de Proyecto destacado de Inclusión Social, convocado por el Gobierno de Aragón. Cuéntenos un poco más sobre Brotalia y qué supone este galardón para ustedes.
Estamos muy agradecidos por este reconocimiento al trabajo y el esfuerzo de muchos compañeros y compañeras, muchos de ellos con discapacidad intelectual. Brotalia es una de las referencias para Valentia. Es una de las líneas de negocio de nuestro centro especial de empleo, Valentia Emplea, en el que trabajan 116 personas de las cuáles 84 tiene discapacidad.
Destacamos de Valentia Emplea nuestra enorme profesionalidad y compromiso con nuestros clientes, productos y servicios de calidad por encima de todo.
¿Cómo es su colaboración con las instituciones públicas?
Tenemos una colaboración muy estrecha. Como he comentado, somos parte de un servicio público, así nos sentimos y así se nos considera.
Siempre hemos contado, y seguimos contando, con mucho apoyo por parte de las administraciones, que en realidad es un apoyo a las personas con discapacidad intelectual y sus familias, que son quienes tienen las necesidades y los derechos.
¿Colaboran con empresas? ¿Cómo puede una empresa colaborar con Valentia?
Colaboramos con todo nuestro entorno y las empresas forman parte de ese entorno. Pueden colaborar de diferentes maneras, en la web de valentiaemplea se explican muy bien estas modalidades: contratando personas, subcontratando actividades, haciendo donaciones…todas las colaboraciones son importantes para poder seguir desarrollando nuestro proyecto social con garantías, estamos muy agradecidos a todas las empresas que de una u otra manera colaboran con nosotros.
¿Tienen equipo de voluntariado?
Una parte de Valentia social la dedicamos al voluntariado, que es muy importante para nosotros. Cada vez más profesionales de Valentia también son voluntarios. Tenemos un plan específico para Voluntariado y animamos a quienes estén interesados a informarse y colaborar con nosotros.
¿Cómo pueden colaborar nuestros lectores con Valentia?
De muchísimas maneras. La más evidente es hacerse socio, hacer donativos para programas específicos, ser voluntario…
Pero además se puede colaborar sumando por la inclusión, por el respeto y por la apertura de mente para cambiar la mirada de la sociedad hacia las personas con discapacidad. Se ha avanzado mucho, pero queda camino por andar.
¿Hay algo que quiera añadir?
Agradecer la oportunidad de conceder esta entrevista y ofrecernos para ayudar, apoyar, acompañar o informar a cualquier persona que tenga una necesidad o un interés en el que crea que Valentia le puede ayudar. Nuestra voluntad es hacer de la sociedad, una sociedad mejor.
Redacción AEA: L L M
