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La consultora aragonesa Ayanet RRHH triplica su plantilla en los últimos 5 años

Ayanet Recursos Humanos, empresa aragonesa, ha crecido exponencialmente en los últimos cinco años tanto a nivel local como nacional

Ayanet comenzó su expansión nacional en el año 2020 con la apertura de su primera delegación en Sevilla. Actualmente cuenta con 6 delegaciones con las que trabaja en Sevilla, Málaga, Granada, Valencia, Madrid y Bilbao, además de su sede principal en Zaragoza, dando cobertura a nivel nacional. Han pasado en tan solo 5 años de 5 a 15 trabajadores. La empresa aborda este reto “con ilusión y muchas ganas por ofrecer al mercado del sur nuestra experiencia basada en la cercanía profesionalidad y tecnología”.

“Además de psicólogos expertos en organización y conocedores del mercado, sobre todo somos especialistas en comportamientos, competencias y personalidad. Ese equilibrio entre la parte más técnica y la parte más global es lo que nos diferencia en el sector de los Recursos Humanos.” Subraya Tania Grande, sociadirectora de Ayanet RRHH. Y es que la empresa lleva a sus espaldas más de 30.000 entrevistas personales, una gestión personal de más de 800 clientes y cuenta con una base de más de 80.000 perfiles. “Tener el conocimiento de ciento de proyectos de formación, consultoría y diversos procesos es lo que nos permite aportar una visión 360º de las necesidades de una empresa o un área de recursos humanos. Es lo que aportaremos en todas nuestras delegaciones y lo que nos avala como un equipo profesional altamente cualificado para dar respuesta al actual momento laboral en el que nos encontramos”, puntualiza Tania.  

La posición líder de la consultora se debe tanto a este expertise psicológico en habilidades blandas y trabajo humano como a la utilización que hacen de la tecnología al servicio de las personas. Tania Grande, además de liderar Ayanet RRHH creó en 2020 TUUP, la plataforma que acompaña a profesionales y empresas a lo largo de su trayectoria profesional y que es capaz de medir y desarrollar más de 50 habilidades blandas. Este avance permite al equipo de psicólogos trabajar con más información, agilizar procesos y personalizar al extremo los planes de trabajo para cada marca y para cada profesional.

Sectores punteros

Trabajamos para las pymes que están profesionalizándose, creciendo y/o cambiando modelos organizativos principalmente. Aunque es cierto que, por nuestra experiencia de más de 20 años con todo tipo de empresas.

En cuanto a los sectores a los que más cobertura prestan desde la consultora se encuentra el industrial, ingeniero, el de servicios, construcción y el sector tecnológico. Además, en el sur se intensificará el trabajo en el agroalimentario. “Sabemos de tratar con las personas y con las empresas, de extraer y nutrirnos de su cultura de empresa para establecer una relación de confianza y, a partir de ahí, trabajar con nuestros conocimientos técnicos y emocionales”, explica Grande.

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