La aragonesa Inycom, ganadora de la XII edición del Premio CEX 2022 sobre ‘Talento: identificación, gestión y desarrollo’
La Asociación CEX, de la que forma parte el Instituto Aragonés de Fomento, se creó en 2006 para promover el desarrollo de la cultura de la innovación y excelencia en la gestión empresarial y cada año se convocan estos galardones para reconocer las mejores prácticas, en esta edición la temática se ha relacionado con la identificación y desarrollo del talento en las compañías.
Inycom, que este año ha resultado ganadora, ha participado compartiendo las buenas prácticas de su ‘Programa MacGyver’, un programa pensado para potenciar el talento de los nuevos/as lideres de la compañía, para gestionar un relevo generacional natural y en el que se comparta conocimiento y, sobre todo, para que las nuevas generaciones aporten nuevas ideas de negocio y su visión del futuro de la organización en 2030, algo que el jurado ha valorado positivamente a la hora de hacerle merecedora del este reconocimiento por “la visión a largo plazo y gestión de oportunidades de crecimiento dentro de la organización”.
La entrega de premios ha tenido lugar hoy 17 de junio en el Palacio Euskalduna de Bilbao y ha contado con la participación de las finalistas Eroski, Encamina, Grupo Eulen y Capsa Food.
Los Premios CEX, convocados a nivel nacional, están organizados por la Asociación de los Centros de Promotores de Excelencia. Este año la entidad anfitriona de los premios es EUSKALIT y el acto se ha retransmitido desde Bilbao.
ACERCA DE INYCOM
Inycom, que este año celebra su 40 aniversario, es una compañía tecnológica con presencia en gran parte de España y con un amplio abanico de clientes en todo el mundo. Especializada en transformación digital, Inycom ofrece soluciones tecnológicas que ayudan en los retos diarios de organizaciones públicas y privadas. Además, dispone de un área dedicada a soluciones de Eficiencia Energética y cuenta también con una unidad especializada en el sector hospitalario y laboratorios. Su marcada apuesta por la innovación hace que cuente con departamentos transversales como el de I+D, o su departamento de i3 (ingeniería, integración e innovación) focalizado en el estudio e integración de tecnologías emergentes. En la actualidad la forman cerca de 900 profesionales comprometidos con valores como la ilusión, el trabajo constante y un gran compromiso social.
