La Diputación de Zaragoza convoca su plan de igualdad para Todos y Todas dotado con 500.000 euros

La convocatoria va destinada a entidades locales menores y ayuntamientos de la provincia, excluyendo Zaragoza capital, que podrán financiar actividades dirigidas, entre otros, a promover la igualdad de la mujer, la prevención de violencia de género o la garantía de derechos para personas trans y LGTBIQ+

La Diputación de Zaragoza destina en 2026 un total de 500.000 euros al Plan de Igualdad para Todos y Todas para que los 292 municipios de la provincia organicen todo tipo de iniciativas de sensibilización sobre la igualdad de género. El Boletín Oficial de la Provincia (BOPZ) ha publicado ya las bases y los ayuntamientos pueden presentar sus solicitudes hasta el 30 de abril.

Esta ayuda permite que los ayuntamientos realicen actividades en los ámbitos educativos, de sensibilización y concienciación que tengan en cuenta la igualdad de la mujer, la prevención de violencia de género, la prevención de estereotipos sexistas o de género, medidas de concienciación e igualdad efectiva, igualdad real de las personas trans y garantía de derechos y personas LGTBIQ+.

Las normas establecen una amplia variedad de actividades que pueden llevar a cabo. En total, una serie de acciones diferentes y que abarcan desde fotografía, vídeo o cine, hasta publicaciones, cómics o serigrafías, pasando por conciertos didácticos o talleres de canciones que estudien letras proigualdad y prevención de violencia, talleres o actividades de habilidades sociales o actividades deportivas relacionadas con deportes de integración del género, entre otras muchas actividades.

La diputada delegada de Igualdad de la DPZ, Manuela Berges, ha destacado que a través de esta nueva convocatoria, la institución provincial ”reafirma, una vez más, su compromiso con una sociedad más justa y equilibrada en todos nuestros municipios” ya que en el medio rural, “es fundamental impulsar acciones que garanticen oportunidades iguales para mujeres y hombres”.

“Este plan busca, precisamente, dotar a las entidades locales de herramientas, recursos y apoyo para desarrollar proyectos que promuevan la corresponsabilidad, la prevención de las violencias machistas y la participación social, contribuyendo así a fortalecer comunidades más inclusivas y cohesionadas”, ha asegurado Berges.

De esta forma, ha insistido la diputada, “colaboramos estrechamente con los municipios para avanzar juntos hacia un futuro en el que la igualdad no sea solo un objetivo, sino una realidad tangible en cada pueblo y en cada rincón de la provincia”.

La subvención máxima otorgada a cada ayuntamiento o entidad local menor no podrá superar los 7.500 euros. La aportación de la Diputación de Zaragoza a la entidad beneficiaria se realizará mediante anticipo del cien por cien del importe total de la subvención concedida. Las actividades deberán llevarse a cabo entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2026. El plazo para justificar finalizará el día 28 de marzo de 2027 (incluido).

Actividades subvencionables

Fotografía, video, cine, teatro, monólogos, cortos, fondos documentales de temática LGTBIQ+ que divulguen la igualdad y tratamiento no discriminatorio, respeto de la diversidad en materia de orientación sexual, identidad sexual…

-Publicaciones, cómic, serigrafía, actividades con las tecnologías de información y comunicación en redes sociales, en el ámbito provincial de Zaragoza, relacionados con la igualdad de cualquier tipo y contra la violencia de género.

-Conciertos didácticos o talleres de canciones que estudien letras pro igualdad y prevención de violencia.

-Talleres o actividades de prevención de violencia de genero y libertad sexual

-Talleres o actividades de habilidades sociales, de grupos y formación en valores de autoayuda ante temas de igualdad, contra la discriminación y diversidad sexual

-Talleres o eventos y actividades relacionados con el conocimiento de otras culturas destacando los derechos de mujeres y niñas en sus contextos y conocimiento de prácticas nocivas

-Talleres o actividades de promoción de la salud, salud sexual y reproductiva, acoso sexual y por razón de sexo, salud laboral, ansiedad, estrés, síndrome de cuidadores/as principales

-Actuaciones de conmemoración de días señalados que destaquen la igualdad, la prevención de la violencia de género y otros que incidan en temas de sensibilización de la mujer y diversos colectivos en general

-Actividades deportivas relacionadas con deportes de integración del género, de promoción del deporte femenino o educación destinada a la prevención y erradicación de los actos de LGTBIfobia

-Murales, grafitis que muestren y visibilicen la igualdad y contra la violencia de cualquier tipo

-Actividades de mediación, talleres para madres y padres, el reparto equitativo de los tiempos, respeto de la diversidad en materia de orientación sexual,

identidad sexual, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar, siempre que se realicen en horario no lectivo.

-Formación/cursos que desarrollen el conocimiento de las especiales circunstancias del acoso y la violencia escolar basado en discriminación de sexo así como sus consecuencias

-Cursos dirigidos a incorporar al mercado de trabajo a colectivos que se encuentran en una especialidad vulnerabilidad por razón de género

-Actuaciones que tengan por objeto la protección de la maternidad, con especial atención a la asunción por la sociedad de los efectos derivados del embarazo, parto y lactancia.

-Elaboración de planes de igualdad que cumplan requisitos legales y reglamentarios.

-Elaboración de protocolos o guías de actuación frente el acoso sexual, acoso por razón de género o de protección de la infancia y a adolescencia frente a la violencia en el ámbito del abuso, maltrato, acoso escolar derivado de causas de discriminación de género o diversidad sexual.

-Elaboración de planes que aseguren la conciliación del trabajo y de la vida personal y familiar de las mujeres y los hombres, así como el fomento de la corresponsabilidad en las labores domésticas y en la atención a la familia.

– Cursos de formación de personal al servicio de las Administraciones públicas sobre detección y atención a las víctimas de violencia de género, diversidad en materia de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género, características sexuales, diversidad familiar, igualdad, no discriminación que garantice su adecuada sensibilización y correcta actuación.

-Establecimiento de puntos violeta o actuaciones en torno a los mismos, que no sean financiados por otro plan de subvenciones, incluidos en fiestas patronales o eventos que consideren la lucha contra la violencia machista.

Más información y bases de la convocatoria

Fuente: DPZ