La Dirección General de Igualdad de Oportunidades ha impulsado en dos años más de 40 proyectos contra la discriminación

La directora general de Igualdad de Oportunidades del Gobierno de Aragón, María Victoria Alquézar, compareció ayer martes por la mañana en la comisión de Bienestar Social y Familia de las Cortes de Aragón para hacer un balance exhaustivo de las actuaciones llevadas a cabo por esta unidad en estos casi dos años de Legislatura.

“Hemos desarrollado políticas destinadas a mejorar la situación de las personas que se encuentran en el camino de su proyecto vital con dificultades añadidas, implementando distintos recursos, a fin de garantizar que todas las personas gocen de una oportunidad justa para realizar todo su potencial”, resumió.

Alquézar destacó el compromiso firme de la Dirección General con la no discriminación en todo el territorio y enumeró los objetivos alcanzados para promover la igualdad, centrados en que cualquier persona en situación de vulnerabilidad tenga las mismas posibilidades de desarrollo que el resto de la sociedad aragonesa.

Desde agosto de 2023 hasta la fecha, la cuestión en la que puso el acento Alquézar ante los diputados autonómicos fue el incremento y refuerzo de las subvenciones destinadas a entidades sin ánimo de lucro. Las convocatorias centradas en la promoción de la igualdad de trato, la no discriminación y la diversidad afectivo-sexual, que se dotaron con 161.000 euros en 2023, se ampliaron en 2024 a 611.000 euros, un 279,5% más, distribuidos en sendas convocatorias de 200.000 euros y 411.000 euros que han llegado a unas 40 entidades sociales en total. También recalcó la eficiencia en la gestión presupuestaria de la Dirección General, con un porcentaje de ejecución alrededor del 88% en el Capítulo II y en el Capítulo IV.

Este incremento de recursos, resaltó la directora general, ha permitido expandir el apoyo que brinda la DG a un abanico más amplio de realidades dentro de las tres provincias y fomentar con ello su inclusión: se ha extendido para llegar a colectivos en situación de desventaja, dijo, que requieren de “intervención pública” para mejorar sus perspectivas y el devenir de sus proyectos vitales.

“Hemos mantenido los servicios, asistencia y apoyo a los integrantes de los colectivos ya objeto de atención y a sus asociaciones, y hemos extendido nuestro ámbito de actuación a los integrantes de colectivos como las personas con discapacidad, las personas sin hogar y las pertenecientes al pueblo gitano”, enumeró Alquézar.

Las mejoras introducidas en las convocatorias de la Dirección General de Igualdad de Oportunidades incluyen la posibilidad de reformulación para ajustar las iniciativas, la ejecución de proyectos más allá del año natural y la anticipación de cuantías: son tres decisiones técnicas que facilitan la labor de las entidades beneficiarias y por tanto repercuten en los servicios y programas que impulsan. Las iniciativas financiadas bajo estas subvenciones, detalló la DG, han abordado una gran diversidad de realidades con un enfoque “interseccional y comunitario”.

En concreto, los proyectos subvencionados en el ámbito de la discapacidad han incluido iniciativas centradas en la asistencia personal, la sensibilización en centros educativos, formación de profesionales mediante campus específicos, campañas de visibilización social y de impulso al ocio inclusivo, con actividades intergeneracionales, deporte, música y ciencia. Sobre el II Plan integral para las personas con discapacidad en Aragón 2025-2028, éste continúa su elaboración, pendiente de desarrollarse la sesión de retorno en la primera semana de julio. Este documento tiene como objetivo coordinar políticas públicas bajo principios de transversalidad, igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal.

En todo lo relacionado con el bienestar emocional y la salud mental, la Dirección General de Igualdad de Oportunidades ha financiado propuestas centradas en el colectivo LGTBI+ con intervenciones específicas desde un enfoque de acompañamiento. Alquézar recordó que se ha seguido apoyando al comité consultivo y al Observatorio aragonés contra la discriminación LGTBI+, que en este período han creado grupos de trabajo para realizar estudios diagnósticos y elaborar propuestas formativas. También se han sostenido con fondos de la DG proyectos enfocados en la lucha contra el antigitanismo, entre otros, e iniciativas para combatir los discursos de odio y sensibilizar a la población aragonesa frente a las desigualdades.

La directora general de Igualdad de Oportunidades destacó los fondos destinados a amortiguar el impacto del sinhogarismo a través de acciones por el acceso igualitario a recursos y con el mantenimiento de plazas de alojamiento temporal para personas sin hogar convalecientes, un programa que contó con una partida de 50.000 euros en 2024 y alcanzará los 120.000 euros en 2025; la Dirección General también financia un alojamiento para mujeres trans en situaciones de alta vulnerabilidad.

María Victoria Alquézar se refirió además a las subvenciones a entidades locales, de las que se han beneficiado 10 comarcas y que han alcanzado 91.154,09 euros –de 100.000 euros previstos– con acciones para para promover la igualdad de oportunidades en todo el territorio, especialmente en pequeños pueblos. Detalló ante los grupos parlamentarios los resultados de la campaña Semblanzas en Caspe y Cella, una idea basada en la fotografía y el vídeo pensada para visibilizar la diversidad en municipios aragoneses, promoviendo el respeto y la convivencia. Tras el éxito inicial, Alquézar confirmó que esta campaña se replicará en dos municipios de cada una de las tres provincias aragonesas en 2025.

Respecto al espacio de atención para la igualdad y no discriminación, detalló que se han gestionado más de 30 solicitudes en 2024 y 14 hasta la fecha en 2025: este recurso ofrece atención integral y coordinada, incluyendo derivaciones del teléfono 028. Otra línea de actuación ha sido la formación y sensibilización para empleados públicos para “promover una cultura institucional que garantice la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad”, como éste celebrado en Huesca, que ha permitido informar a los profesionales sobre cómo hacer prevalecer los derechos de los colectivos desfavorecidos y prevenir la discriminación; entre ellos, y por primera vez, se ha incluido un curso de elaboración de informes de impacto por razón de discapacidad.

María Victoria Alquézar anunció que la Dirección General está ultimando una herramienta para crear desde cero eventos accesibles que será una realidad en los próximos meses. El aplicativo se compone de un corpus documental, técnico y de protocolo, con casos y recomendaciones prácticas, para que cualquier evento organizado por la Administración reúna las condiciones de accesibilidad física y de comunicación mínimas para facilitar la autonomía de las personas con discapacidad.

Además actualizó el punto el que se encuentra el desarrollo de la Historia Social Única (HSU), que describió como «una herramienta fundamental» que se va a convertir en el elemento central del sistema público de servicios sociales puesto que reunirá toda la información sobre la atención social que recibe cada aragonés para facilitar la atención integral y la disposición de información completa al usuario. Alquézar indicó que se está trabajando en ello desde el comienzo de la presente Legislatura y en la actualidad se han llevado a cabo distintos análisis técnicos para el diseño e implementación de la HSU y se está trabajando en la elaboración de la base normativa para su implantación y desarrollo.

La directora general de Igualdad de Oportunidades concluyó su intervención ante la comisión reiterando su firme compromiso para contribuir a “cambiar patrones discriminatorios” y hacerlo desde la “coordinación interdepartamental”, con el objetivo de “acompañar e impulsar el desarrollo de los proyectos de vida de todos los aragoneses, independientemente de sus circunstancias o lugar de residencia”.

Fuente: Gobierno de Aragón.