Empresas, economía y actualidad

ProyectA, nuevo programa de acompañamiento para mujeres directivas aragonesas

Directivas de Aragón pone en marcha un proyecto de madrinazgo para impulsar el acceso femenino a puestos de dirección empresarial, dirigido a mujeres predirectivas. La iniciativa cuenta con el respaldo de la CCEOE Aragón y responde a la estrategia de visibilización de la mujer que realiza la asociación desde su fundación. El plazo de inscripción finaliza el 15 de marzo.

Impulsar la promoción profesional de las mujeres en puestos directivos en la comunidad aragonesa es unas de las principales premisas con las que nace el programa ProyectA.

Una ambiciosa iniciativa desarrolla por la Asociación Directivas de Aragón que arranca su andadura con el respaldo de la CEOE Aragón, organización de la que forman parte.

El nuevo programa tiene como base fundamental el acompañamiento a mujeres predirectivas con el fin de conseguir el desarrollo de sus competencias y habilidades en el ámbito empresarial y personal.

El resultado: un crecimiento muy positivo en su carrera y la potenciación de su autoconocimiento. ProyectA, tal y como indica la presidenta de Directivas de Aragón, Ana Solana, está vinculado con los objetivos fundacionales de la asociación que buscan “la igualdad de oportunidades en el acceso a cargos de responsabilidad”.

Para conseguirlo “las madrinas les ayudarán a proyectar su objetivo con el fin de impulsarlas, empoderarlas y animarlas hacia lo que ellas quieren conseguir”, destaca.

Serán las propias socias de Directivas de Aragón quienes de forma altruista ejercerán esta iniciativa.

El plazo de inscripción finaliza el 15 de marzo y las sesiones de trabajo, entre 3 y 6, prorrogables hasta un total de 12, tendrán una duración de máximo una hora y media.

Detrás de ellas, un equipo de trabajo altamente cualificado y liderado por Uxue Ardáiz, miembro de la junta directiva y compuesto por: Ana Solana, Mª José Cinca, Ana Hernández y María Sasot, además colaboran Elsa Jiménez, Noelia Bermúdez, Marisa Felipe y Nekane Lapuerta. 

Desde la asociación “formaremos a las futuras madrinas y en paralelo haremos entrevistas al resto de candidatas a mentorizar a través de socias que tienen experiencia en la gestión del talento para realizar el maching más eficaz”, explica Ardáiz.

Como presidente de la CEOE Aragón, Ricardo Mur avaló el proyecto durante la presentación que tuvo lugar en fechas recientes en las instalaciones de esta organización empresarial. Mur resaltó que “el avance en materia de igualdad no es suficiente”, por ello afirmó que este programa “da un paso más al ofrecer a mujeres predirectivas una oportunidad importantísima para que ocupen cargos de responsabilidad”. 

Mur destacó “la garantía y profesionalidad de Directivas de Aragón para seguir incrementando el número de mujeres en puestos de dirección y avanzar en una igualdad efectiva en las empresas”.

La fecha de inicio de las reuniones de trabajo está prevista en abril. Un programa muy ágil, práctico y directo, donde las participantes podrán vivir toda una experiencia.

FOTO: Ana Solana, presidenta Directivas de Aragón; Ricardo Mur, presidente de la CEOE Aragón y Uxue Ardáiz, junta directiva Directivas de Aragón.

Fuente: Directivas de Aragón

Related Posts

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *